विश्व आर्थिक फोरम (WEF) द्वारा जारी एक नए अनुसंधान के अनुसार, कंपनियों ने नौकरी बाजार पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के प्रभाव के सामने एक दिलचस्प विरोधाभासी मनोवृत्ति दिखाई है। हालांकि कई कंपनियां मानती हैं कि AI कुछ कार्य स्थलों को प्रतिस्थापित कर सकता है, लेकिन अधिकांश कंपनियां कर्मचारियों के पुनः प्रशिक्षण में संसाधन लगाने के लिए अधिक इच्छुक हैं, बजाए नौकरी छोडने के। चित्र स्रोत टिप्पणी: चित्र AI द्वारा उत्पन्न, चित्र अनुमति सेवा प्रदाता Midjourney द्वारा '2025 का रोजगार भविष्य रिपोर्ट' नामक इस शोध में, वैश्विक 1000 कंपनियों का सर्वेक्षण शामिल है। परिणाम स्पष्ट हैं।

स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय और कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय बर्कली के शोधकर्ताओं ने एक प्रयोग किया, जिसमें एआई छवि उत्पादन मॉडल को अपने द्वारा उत्पन्न छवियों का उपयोग करके पुनः प्रशिक्षण के परिणामों की जांच की गई। प्रयोग में स्टेबल डिफ्यूजन (एसडी) मॉडल का उपयोग किया गया, और स्वचालित उत्पादन के लिए FFHQ चेहरे के चित्र डेटा सेट से उच्च गुणवत्ता वाली चेहरे की छवियाँ चुनी गईं। परिणामों से स्पष्ट हुआ कि पुनः प्रशिक्षण के बाद एआई मॉडल ने अत्यधिक विकृत छवियाँ उत्पन्न कीं, यह विकृति न केवल पुनः प्रशिक्षण के लिए उपयोग किए गए पाठ संकेतों से उत्पन्न हुई, बल्कि इसके बाद केवल असली छवियों का उपयोग करके पुनः प्रशिक्षण किए जाने पर भी मॉडल ने इसी तरह की विकृतियाँ उत्पन्न कीं।